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让企业理性做事,让我们感性生活

新的理想革命,或许对于大多数人来说是一个无比陌生的词。其实此刻,我也只是选择把它留给自己,让其成为一个能够让我去回望总结对于企业社会责任探索之路的机会命题。

因为对我来说,这条探索之路,有很多很多的故事要讲。

就让我从5年级的初识开始吧。

当时的我总是低着头,不爱和人说话,常常无所事事的到处搞点小破坏,所以被老师推荐去参加志愿活动。没想到,人生第一次的参与将我带到了一个新的领域,我竟然爱上了公益,甚至还在心里埋下了一颗要一辈子去做的理想萌芽。从那以后我开始专心为自己的理想事业努力,活跃在各种志愿者协会、公益社团中。

正当我满怀热情地前行的时候,一次备受挫折的志愿活动让我失望到几近放弃。

那时我们为一所民工子弟学校的孩子带去书籍和礼品,并想要通过英语教学的课程让他们感受知识的魅力,引导他们建立用知识改变人生的学习态度。就在教学计划实施的过程中,一个小女孩不耐烦地对我说:“哥哥,你直接把礼物给我吧!你们来不就是为了送我们礼物吗?”

我从未预想到自己提供的帮助竟然这样不被需要,理想变成不被认可的负担,这让我觉得糟糕透了!

而我的沮丧,让我开始疑惑:我一直想要通过自己的力量去帮助别人,但对于他们来说,这些帮助是真的被需要吗?或者说,是否存在有一种更好的方法给予他们帮助?

可惜的是,即使我反反复复地尝试与寻找,也依旧得不出任何让自己满意的答案。我停滞不前,有了放弃所谓“理想”的念头。

直到大三,因为在伦敦留学的机会,让我能够进入玛莎百货的CSR部门进行实习。作为同时学习工商管理与人类学的我来说,是听说过“企业社会责任”这样的概念。但我并不觉得它与之前自己经历过的帮助企业进行公益活动的事例有什么差别。只有在我真正走进这家英国最大的跨国商业零售企业时,才发现它还真有点不同。

不,应该说是很大的不同。

在那里,员工从来不会被要求去说服顾客他所挑选的衣物是如何穿即显瘦,也不会在休渔期去大力促销非应季的生鲜产品。但这些员工却很愿意去和顾客分享产品背后所蕴藏的那一条可持续的绿色生产链,告诉他们,这条生产链正在改变着企业的运营模式,正在帮助着企业的周边社区。它已经开始让企业为保护环境做出努力,为减少碳排放贡献力量。此外,玛莎百货还会主动招募伦敦大街上的流浪汉,为他们提供3个月的免费技能培训。优秀的学习者,将会被正式录用,继续工作。相处中我发觉,这些被留下的流浪汉员工始终认真勤奋,即使我不愿承认,但我真的有被威胁的感觉。