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晴雨之间,你什么都有,但就是缺这样一次植树

3月春风十里,好似走几步就能呼吸到万物生长的气息。你一定期待把企业新一年的希望寄托在即将萌芽的郁郁葱葱里,待它春华秋实。何况,这个月还有植树节等着,趁机来一场说走就走的植树,怎么看都显得很有必要。

但一想到去年,煞费苦心组织的植树活动,最后换来了诸如“XX企业带领员工、消费者为XX地区,种植XX树XX株”之类的普通到不能再普通的新闻通告,你会不会心疼自己?甚至不远万里地跑去内蒙古、甘肃、宁夏等等你觉得急需种树的地方,期待这场活动能够帮你传播品牌的环保理念,让你的员工与消费者感受到企业的社会责任,但好像最后保留下的就只有他们上车睡觉,下车拍照,回家喊累的画面。

其实,植树活动如果能找到既高效又具生态体验且创造社会效益的方向,就真的能为你的企业遮挡风沙与贫瘠。如果你不知道该怎么做,何不先来听听Jacob的植树故事,说不定会打开新思路?

那时候,我还在大学校园,身边大多是外国同学,常常有企业邀请我们参与公益活动,学校附近的一家酒店就是其中之一。有一次,我受邀参加这家酒店组织的植树活动,并在活动前一晚收到了一份邮件,也正是它帮我开启了这场与众不同的植树体验。近三百人的参与者,按常理肯定是群发邮件,附上一句看似亲切却不亲近的“dear all”。但我读到结尾,都没有在那篇中看见这个词,反倒是我的名字大大的印在首行,这种被认真对待的感觉,不得不让人愉悦。邮件的内容更让我有一种归属感,因为它详细地说明了活动的时间、地点、流程和目的,并链接上简短的视频,介绍酒店情况以及他们过去为环保所做的贡献。这些帮助我瞬间对这家酒店建立了认知,并十分期待明天的参与

当天一大早,我们一群人坐着安排好的巴士到达目的地,三五成群地聚集在那里,等待工作人员下达种树的命令。但他却意外地先告诉了我们这些:“今天,我们确实为大家提供了巴士,但大家有没有想过,如果早点起床走路过来,就完全能避免掉因交通工具而产生的碳排放。我们曾经计算过,这段大巴需要20分钟的路程,走路最多1个半小时,不算很远。”这让我觉得震惊,我在国内所经过的植树从未是这样的开场,而无论距离远近或是客满与否都会乘坐大巴似乎也是再正常不过的事情。

讲完这些,他才认真地向我们确认是否收到邮件,并复述了活动的流程。他话语间举起一棵树苗,姿势颇为郑重,向我们介绍这是什么树种,选择这个树种进行种植的原因是什么以及我们这场活动后成活的树木能减少多少的碳排放。这是我第一次这么明晰自己的行动到底能为环境带来什么我觉得自己充满了干劲。

当我开始四处寻找工具的时候,被告知需要去某个固定的场所领取,因为它们都是被重复利用的,经过回收消毒之后储存在那里。我戴着还留有消毒水味的手套,挥着稍显磨损的铲子,神奇般地感受到了过往参与这项活动的小伙伴的热情,而这种热情持续被无微不至的体贴给包围着。

跨国籍跨文化的分组是第一个

酒店为了鼓励参与者更多的交友交流,事先一一罗列出我们的国籍,将300多个小伙伴,尽可能按不同国籍不同文化分组。

每棵树苗上都标有刻度是第二个

酒店工作人员在分配给我们树苗之前,细心的在每棵上面标注上刻度,以此提醒我们在挖坑时注意最佳的根系入土位置,确保树苗最大程度的存活。这让我想起以前自己因为不知道挖坑深度,载进去的树常常东倒西歪,总免不了来回重种几次。

摆放整齐的土壤临时存放桶是第三个

每组负责的区域范围内,早早就为我们摆放好一个土壤临时存放桶,它主要用来临时收纳挖坑所抛出的土,便于我们填埋使用。确实,之前我曾有过因为挖坑时没有及时储存土壤,让它们零散地堆放,结果要埋的时候,发现土不够盖住树根。

可降解的卡片和专业的摄影师是第四个

在我们完成了所有的任务后,酒店为我们每人提供了一张可降解的卡片,我们可以在上面填写自己的信息与寄语,认证自己亲手种的树苗,并有专业的摄影师为我们拍照留念。

就连活动尾声的安排,我都觉得没有一丝浪费而且很是喜欢。因为工作人员邀请我们各自分享在自己国家植树的经历以及不同的环保措施,其乐融融的气氛,让我错以为自己参加的是一场文化交流活动。

甚至,在毕业后的这几年,我还会定期收到一份来自酒店的邮件,它会告诉我小树苗经过酒店的统一管理,长势如何。每当读到它,我不止一次在心里暗暗许愿,哪天有了女朋友一定带她去看看,绝对是一次极具意义的约会!

Jacob故事里的植树不仅带给他至今难忘的体验,也让酒店外围的景色一年比一年绿,入住率一年比一年高。一个打开窗户就能满眼生机的酒店,有谁会拒绝?说不定在那片翠绿里还能找到自己曾经亲手栽种的那棵树。

3月我们想要绿色,也更想要美丽,毕竟春天里美景与美貌从不嫌多。而作为日本著名化妆品品牌,资生堂就通过自己的行动,让世界更美。资生堂一直秉承受惠于“地球的恩赐”的理念,产品均用天然环保的原材料,它旗下的TSUBAKI就是一个以山茶花油为原料的护发品牌。自2009年资生堂签署并参加了和歌山县的“企业森林”运动之后,每年都会组织员工在公司产品原料产地开展山茶花树苗栽培、杂草清理和明年植树预备区域的整备运动,并让他们与当地居民一同进行山茶树籽采摘收割,体验山茶花油的榨油过程,最终将提炼出的“精选山茶油”调配至TSUBAKI产品中。

2011年日本遭受东日本大地震灾害,而位于灾区的岩手县的气仙地区、大船渡市、陆前高田市的市花就是山茶花。因为自身品牌与山茶花的渊源,资生堂决定帮助灾区复兴,通过品牌资源与当地山茶花资源作为连接,开展了以下的活动:

  • 在岩手县立福祉中心,联合社会福祉法人大洋会、大船渡市政府、一般社团法人日本山茶协会的举办“山茶的植树会”,邀请员工与消费者参加。苗木植树的费用由“资生堂Relaxing Night Mist”的部分销售额与资生堂Amenity goods株式会社宣传销售的大船渡特产的部分销售额提供。

  • 推动山茶作为观光资源利用,与气仙地区、大船渡市、陆前高田市的居民们进行对话,一起实现重建家园的梦想。

  • 与经历海啸的赤崎中学的全校学生共同种下与三年人数相同的山茶幼苗,并在旁边树立着以“复兴故乡”为题的展板。

  • 发送有关在灾害等非常时期下进行打理的方法以及化妆品的有效使用方法,用“化妆的力量”治愈心灵。

参与的员工在活动后都纷纷表示:“第一次参与从培育山茶道收获种籽再到种籽榨油的全过程,让我们知道怎样才能收获高质量的果实,才能为消费者提供高质量的产品,我们终于找到了自己的使命所在。”而资生堂不仅帮助日本东北部走出困境,全线产品的销量也因此居高不下。

其实,不管是这两者中的哪一家企业,都通过高效又具生态体验的植活动创造出了社会效益,获得了多赢局面。

用户方面

消费者在植树的过程中,不仅能够感受到企业的环保理念,体会企业的社会责任感,也会因为自己亲自的植树体验,增加对品牌的认可度与满意度。

员工方面

员工对于任何一家企业来说,都是产生价值的源泉,只有在员工对企业文化充分理解和认同下,才能产生更多结合企业的产品,创造出更多的经济利益。而一家能够时时刻刻关注社会问题的充满社会责任感的公司,也一定会为自己的员工负责,员工当然愿意就职于这样的企业里,奉献自己的忠诚度。

环境影响

树木通过呼吸和光合作用为我们提供氧气吸收二氧化碳。拿普通的一棵白榉树来说,它一年的氧释放量能提供10人1年的呼吸。树木还能吸附空气中的有毒有害物质和固体粉尘,缓解空气污染。由于根系发达,树木能够固沙保水,增强土壤肥力,而且在河流流域附近,树木根系还能够吸收水中的有毒有害物质,减少进入水中的泥沙含量。

今天MSC的所思所想,所说所讲,都想帮你迈进新方向,让你走出传统植树费力不讨好的局面,我们在最后会附上一个干货满满的工具包,教你一些简单易学的小技巧。当然,如果你想一步的优化或者项目咨询,我们愿意为你出力献策,因为CSR是你我的,绿色也是。

工具包如下:

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